劳动争议 （2021）陕06民终1614号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，被告李娜娜因工负伤，并经鉴定劳动功能障碍程度为八级伤残。对于原告诉称的一次性伤残就业补助金应当以2019年延安市卫生和社会工作平均工资65428元为基数，本院认为无相关法律依据，依法不予支持，故原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金74993元及住院期间的护理费3720元（120元ｘ31天）。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，判决如下：原告延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院于本判决生效后十日内向被告李娜娜支付一次性伤残就业补助金74993元及住院期间护理费3720元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五
摘要
《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，被告李娜娜因工负伤，并经鉴定劳动功能障碍程度为八级伤残。对于原告诉称的一次性伤残就业补助金应当以2019年延安市卫生和社会工作平均工资65428元为基数，本院认为无相关法律依据，依法不予支持，故原
正文（节选）
陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1614号 上诉人（原审原告）：延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院。住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX0718。负责人：张茹宝，该卫生院院长。委托诉讼代理人：郭健，陕西旷达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李娜娜。上诉人延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院与被上诉人李娜娜劳动争议一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（……