劳动争议 （2021）冀10民终277号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。原告百川公司无正当理由解除与被告签订的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当依法向被告支付解除劳动合同经济赔偿金。被告在原告处工作两年零五个月，原告应支付被告经济赔偿金29786.35元（5957.27×2.5×2）。故原告要求不支付被告解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。综上，该院判决：一、驳回原告百川公司的诉讼请求；二、原告百川公司于判决生效之日起五日内支付被告苏培解除劳动关系的经济赔偿金29786.35元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。原告百川公司无正当理由解除与被告签订的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当依法向被告支付解除劳动合同经济赔偿金。被告在原告处工作两年零五个月，原告应支付被告经济赔偿金29786.35元（5957.27&tim

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终277号 上诉人（原审原告）：永清县百川燃气有限公司，住所地永清县武隆路。 法定代表人：缑雪岩，经理。 委托诉讼代理人：杨轶伟，男，1984年6月22日出生，汉族，住永清县，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：苏培，男，1984年9月10日出生，汉族，住永清县。 上诉人永清县百川燃气有限公司（以下简称百川公司）因与被上诉人苏培劳……