劳动争议 （2017）黔02民终1441号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》）劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告黄朝银自备劳动工具，临时为被告贵州鑫锦宏园林绿化工程有限公司修建木屋，在一定期限内交付木屋，按件计报酬，上、下班时间不受被告约束，不需要遵守被告制定的各项劳动规章制度，双方之间没有从属性、人身性。不符合事实劳动关系成立的条件。故对原告的诉请，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，作出如下判决：原告黄朝银与被告贵州鑫锦宏园林绿化工程有限公司之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告黄朝银负担（原告已预交）。上诉人与被上诉人二审中均未提供新证据本院二审查明的

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》）劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告黄朝银自备劳动工具，临时为被告贵州鑫锦宏园林绿化工程有限公司修建木屋，在一定期限内交付木屋，按件计报酬，上、下班时间不受被告约束，不需要遵守被告制定的各项劳动规章制度，双方之间没有从属性、人身性。不符合事实劳动关系

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终1441号上诉人（原审原告）：黄朝银，男，1980年11月30日出生，汉族，住贵州省黔西县，一般授权委托诉讼代理人：刘吴四（系上诉人表兄弟），男，1991年9月5日出生，汉族，住贵州省，被上诉人（原审被告）：贵州鑫锦宏园林绿化工程有限公司，住所地：贵州省贵阳市云岩区飞山街祥源大厦D栋1单元24层1号。法定代表人：李长林，系该公司负责……