劳动争议 （2017）辽09民终97号

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提出诉讼。现孙鹏跃依据（2016）不字第026号不予受理决定书就双方的劳动争议事项向本院提起诉讼，符合法律规定，故对天北公司辩称应仲裁有结果后方能诉讼的意见不予采纳。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现双方对于工作期限存在争议，孙鹏跃提供有天北公司工作人员签名的交接单、收条证明自己工作至2015年12月14日，天北公司虽不予认可但未提供充分的反驳证据证明，故可认定孙鹏跃工作至2015年12月14日。关于欠付工资的数额，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份劳动者个人工资清单，且必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现天北公司对欠付孙鹏跃工资82819元不予认可，但其提交的工资计提表中并无孙鹏跃已领取了工资的记载，且从天北公司提交的借据和收据上看，天北公司自2015年2月7

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提出诉讼。现孙鹏跃依据（2016）不字第026号不予受理决定书就双方的劳动争议事项向本院提起诉讼，符合法律规定，故对天北公司辩称应仲裁有结果后方能诉讼的意见不予采纳。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现双方对于工作期限存在争议，孙鹏跃提供有天北公司工作人员签名的交接单、收条证明自己工作至2015年12月14日，天北公司虽不予认可但未提供充分的反驳证据证明，故可认定孙鹏跃工作至2015年12月14日。关于欠付工资的数额，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份劳动者个人工资清

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽09民终97号上诉人（原审被告）：沈阳天北鸿基建设集团有限公司阜新分公司，住所地阜新市太平区太平大街1号。法定代表人：李忠义，系该公司总经理。委托代理人：夏阜新，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：孙鹏跃。上诉人沈阳天北鸿基建设集团有限公司阜新分公司（以下简称天北公司）因与被上诉人孙鹏跃劳动争议纠纷一案，不服阜新市太平区人民法院（2016……