劳动争议 （2021）鄂01民终2001号

因森源公司与王海涛对入职离职时间均无异议，故对王海涛提出确认其与森源公司于2017年11月11日至2020年1月18日存在劳动关系的主张，予以确认。一、关于森源公司是否应该支付1200元安全奖的问题。虽然森源公司提出王海涛在工作中存在瑕疵或过错，只能发放998.46元安全奖，但未提交证据证明王海涛在工作存在瑕疵或过错的情况，故对森源公司提出的辩称意见，不予认可，森源公司应向王海涛支付安全奖1200元，对王海涛提出的该项诉讼请求，予以支持。二、森源公司是否应该支付2019年10月工资7158.96元的问题。2019年10月停工是公司的决策，并非王海涛本人不提代劳务，因此森源公司仍应向王海涛正常支付工资报酬，但因双方未提交工资标准，故一审法院参考王海涛离职前月平均工资6539.8元的标准，由森源公司支付给王海涛，对王海涛提出的该项诉讼请求，部分予以支持。三、关于森源公司是否应向王海涛支付2018年11月、12月，2019年2月、4月克扣的劳动报酬18493.29元（7158.96元/月×4个月-10142.55元）的问题。2019年4月的工资森源公司已通过微信及银行转账方式合计发放8598

因森源公司与王海涛对入职离职时间均无异议，故对王海涛提出确认其与森源公司于2017年11月11日至2020年1月18日存在劳动关系的主张，予以确认。一、关于森源公司是否应该支付1200元安全奖的问题。虽然森源公司提出王海涛在工作中存在瑕疵或过错，只能发放998.46元安全奖，但未提交证据证明王海涛在工作存在瑕疵或过错的情况，故对森源公司提出的辩称意见，不予认可，森源公司应向王海涛支付安全奖1200元，对王海涛提出的该项诉讼请求，予以支持。二、森源公司是否应该支付2019年10月工资7158.96元的问题。2019年10月停工是公司的决策，并非王海涛本人不提代劳务，因此森源公司仍应向王海涛正常支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2001号上诉人（原审被告）：河南森源物流运输有限公司,住所地河南省长葛市魏武路南段东侧。法定代表人：陈西山，该公司董事长。委托诉讼代理人：何昊楠，河南七星灿律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丽鹏，河南七星灿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王海涛，男，1981年6月15日出生，汉族，住河南省长葛市，委托诉讼代理人：杨舵，河南德典……