劳动争议 （2021）晋05民终914号

原告提供的证据，没有员工签字确认，无法证明被告知晓其工资由基本工资（1720元）加绩效和全勤奖组成。其次，原告提出2020年5月后已经告知被告取消绩效和全勤奖，也未提供证据，对此无法认定。原告主张2020年5月以后被告每月工资应为1720元，没有依据。2020年5月以后的每月工资应以被告主张的3250元计算。根据庭审查明的出勤天数，被告2020年5-10月均为全勤，故原告应支付：3250元/月×6个月=19500元；2020年11月被告仅出勤17.5天，故当月工资应为：3250元/月÷21.75天×17.5天=2614.94元。综上，2020年5-11月原告应支付工资总额为22114.94元，扣减被告2020年7-11月从原告处借支的8000元，2020年5-11月原告欠付工资总额为14114.94元。因被告主张的是14107.5元，故以被告主张的14107.5元予以认定。（二）原、被告之间未签订劳动合同是否系被告原因造成？原告是否应该支付被告二倍工资差额？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

原告提供的证据，没有员工签字确认，无法证明被告知晓其工资由基本工资（1720元）加绩效和全勤奖组成。其次，原告提出2020年5月后已经告知被告取消绩效和全勤奖，也未提供证据，对此无法认定。原告主张2020年5月以后被告每月工资应为1720元，没有依据。2020年5月以后的每月工资应以被告主张的3250元计算。根据庭审查明的出勤天数，被告2020年5-10月均为全勤，故原告应支付：3250元/月×6个月=19500元；2020年11月被告仅出勤17.5天，故当月工资应为：3250元/月÷21.75天×17.5天=2614.94元。综上，2020年5-11月原告应支付工资总额为22114.94元，

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2021）晋05民终914号上诉人（原审原告）：晋城太行物业管理有限责任公司，住所地晋城市城区泽州路与红星街交叉处国贸中心A座5层1/2B户型（标识606）,统一社会信用代码：×××。法定代表人：程亮，任总经理。委托诉讼代理人：王欢，山西赛林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王梦婷，女，1990年5月3日生，汉族，晋城市人，现住晋城市，公民身份号码：×××。……