劳动争议 （2017）京01民终7693号

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，国广公司提交的证据，未能证明王莹学习过《关于可回收废品处理条例》，国广公司亦未证明《关于可回收废品处理条例》进行了公示或告知了王莹。国广公司以王莹违反《关于可回收废品处理条例》并依据《员工手册》对王莹作出的降职降薪的处理，有违法律规定。国广公司应按王莹原岗位和薪资继续履行双方的劳动合同。国广公司关于维持对王莹因违规违纪问题而作的降职降薪的处理决定的诉讼主张，没有法律依据，法院不予支持。综上所述,法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：1、国广公司按原岗位和薪资继续履行与王莹签订的劳动合同；2、驳回国广公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，国广公司提交的证据，未能证明王莹学习过《关于可回收废品处理条例》，国广公司亦未证明《关于可回收废品处理条例》进行了公示或告知了王莹。国广公司以王莹违反《关于可回收废品处理条例》并依据《员工手册》对王莹作出的降职降薪的处理，有违法律规定。国广公司应按王莹原岗位和薪资继续履行双方的劳动合同。国广公司关于维持对王莹

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终7693号上诉人（原审原告）:北京国广公寓有限公司，住所地北京市石景山区石景山路甲16号。法定代表人：康悦，财务总监。委托诉讼代理人：程铭，男，北京国广公寓有限公司客务部经理。委托诉讼代理人：苏子乐，北京简明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王莹，女，1977年7月23日出生。委托诉讼代理人：袁操，北京法贤律师事务所律师。上诉人北京……