劳动争议 （2015）承民终字第02294号

上诉人张翠凤在上诉人承德市德禾商贸有限责任公司处从事促销员工作，双方自2011年1月1日建立劳动关系的事实清楚。上诉人承德市德禾商贸有限责任公司与上诉人张翠凤双方所签劳动合同期满后，因上诉人承德市德禾商贸有限责任公司未再与上诉人张翠凤续签劳动合同，根据相关法律规定，上诉人承德市德禾商贸有限责任公司应当向上诉人张翠凤支付经济补偿金。上诉人承德市德禾商贸有限责任公司主张，其不应向被上诉人支付经济补偿金的上诉由，因缺乏法律规定，本院不予支持。上诉人张翠凤的月平均工资为2075.00，上诉人承德市德禾商贸有限责任公司主张其中包括每月500.00元的社保补偿金，但对其主张未提供充足的证据予以证实，本院不予采信。本案双方之间因劳动合同期满后，未再续签劳动合同，不属于违法解除劳动合同，上诉人要求支付违法解除劳动合同补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。上诉人张翠凤对其主张法定假、双休日加班工资及放假期间生活费未提供充足的证据予以证明，本院不予支持。原审法院认为双方之间的补缴社会保险费争议，不属于人民法院受理民事案件的范围，并无不当，上诉人依据相关规定可向相关部门申请解决。据此，原审法院依据本案事实，

上诉人张翠凤在上诉人承德市德禾商贸有限责任公司处从事促销员工作，双方自2011年1月1日建立劳动关系的事实清楚。上诉人承德市德禾商贸有限责任公司与上诉人张翠凤双方所签劳动合同期满后，因上诉人承德市德禾商贸有限责任公司未再与上诉人张翠凤续签劳动合同，根据相关法律规定，上诉人承德市德禾商贸有限责任公司应当向上诉人张翠凤支付经济补偿金。上诉人承德市德禾商贸有限责任公司主张，其不应向被上诉人支付经济补偿金的上诉由，因缺乏法律规定，本院不予支持。上诉人张翠凤的月平均工资为2075.00，上诉人承德市德禾商贸有限责任公司主张其中包括每月500.00元的社保补偿金，但对其主张未提供充足的证据予以证实，本院不

河省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02294号上诉人（原审原告）承德市德禾商贸有限责任公司。法定代表人胡济修。委托代理人王立刚，河北承天律师事务所律师。上诉人（原审被告）张翠凤。委托代理人刘嫣然，宽城满族自治县法律援助中心律师。上诉人承德市德禾商贸有限责任公司因与上诉人张翠凤劳动争议纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2015）宽民初字第1969号民事判决，向本……