劳动争议 （2017）冀08民终416号

本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对原告起诉的请求与理由和包强的仲裁请求中仲裁予以保护的部分予以重新审理。包强系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县顺达矿业有限责任公司于被告提起仲裁后已将拖欠的放假生活费发放，但其拖欠的事实存在。因原告拖欠被告生活费，且被告2015年1月至12月的企业养老保险，原告虽申报但未缴费，2016年1月至4月的企业基本养老保险原告未缴纳，故对包强要求解除劳动关系，支付经济补偿金的仲裁请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县顺达矿业有限责任公司应支付其解除劳动关系经济补偿金19068.50元（3467×5.5个月）。原告还应为被告缴纳2015年1月至2016年4月的企业基本养老保险。原告的其他起诉理由无事实及法律依据，本院不予支持。据此一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、（三）项、四十六条（一）项、第四十七条之规定，判决，一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与被告包强解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责

本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对原告起诉的请求与理由和包强的仲裁请求中仲裁予以保护的部分予以重新审理。包强系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县顺达矿业有限责任公司于被告提起仲裁后已将拖欠的放假生活费发放，但其拖欠的事实存在。因原告拖欠被告生活费，且被告2015年1月至12月的企业养老保险，原告虽申报但未缴费，2016年1月至4月的企业基本养老保险原告未缴纳，故对包强要求解除劳动关系，支付经济补偿金的仲裁请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县顺达矿业有限责任公司应支付其解除劳动关系经济补偿金19068.50元（3467×5.5个

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终416号上诉人（原审原告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城，职务总经理。委托诉讼代理人：包家铭，隆化县顺达矿业有限责任公司法务，住承德市。被上诉人（原审被告）：包强，住承德市。委托诉讼代理人：李建东，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司因与被上诉人包强劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法……