劳动争议 （2021）陕04民终2393号

依据证据能够证明保安公司与八局西北分公司系保安服务关系，原告与被告保安公司存在劳动关系，八局西北分公司向原告每月发放午餐补贴不能够证明双方有劳动关系，故原告对八局西北分公司所提全部诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。原告称其劳动合同期满正处于医疗期，应依法享有医疗期，但其未提交证据证明其曾向保安公司说明其非因公受伤并向公司提供医疗机构出具的诊断证明，证明其不能返岗且提出休假申请，故保安公司在不知此情况的前提下，以劳动合同期满且原告已满60周岁为由终止双方的之间的劳动合同符合法律规定，原告主张公司违法解除要求支付赔偿金及要求享受医疗期的主张本院不予支持，但原告达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇，用人单位即保安公司应依法支付原告经济补偿金，依据《劳动合同法》第四十七条及本院认定的证据及事实，经济补偿金为1800元/月*6月=10800元；关于原告主张的病假期间的工资应按照双方在《劳动合同书》中所约定的每月1800元工资标准自2020年10月20日计算至2020年11月4日劳动合同终止之日共计1324.14元（1800元/月/21.75天/月*16天=1324.14元）保安公司应予以支付

依据证据能够证明保安公司与八局西北分公司系保安服务关系，原告与被告保安公司存在劳动关系，八局西北分公司向原告每月发放午餐补贴不能够证明双方有劳动关系，故原告对八局西北分公司所提全部诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。原告称其劳动合同期满正处于医疗期，应依法享有医疗期，但其未提交证据证明其曾向保安公司说明其非因公受伤并向公司提供医疗机构出具的诊断证明，证明其不能返岗且提出休假申请，故保安公司在不知此情况的前提下，以劳动合同期满且原告已满60周岁为由终止双方的之间的劳动合同符合法律规定，原告主张公司违法解除要求支付赔偿金及要求享受医疗期的主张本院不予支持，但原告达到法定退休年龄未享受基本养老保险待

陕西省咸阳市中级人民法院民事判决书 （2021）陕04民终2393号 上诉人（原审原告）：杨少民，男，1959年7月15日出生，汉族，住陕西省扶风县，公民身份号码：61032XXXX907152015。委托诉讼代理人：崔巧梅，女，58岁，汉族，住陕西省扶风县，系上诉人妻子，公民身份号码：61032XXXX20315202X。被上诉人（原审被告）：西安未央保安服务有限公司，住所地：，统一社会信……