劳动争议 （2019）新23民终2142号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。马玉清作为主张劳动关系成立的一方应当提供证据予以证实。根据马玉清提交的书面证据及陈述仅证实被告具有用工主体资格、马玉清系经案外人招用，并受案外人的管理、报酬亦由案外人支付，但不能证实其从李洋处取得的劳动报酬由本案天艺运输公司委托李洋支付的事实。因双方之间既不存在隶属管理关系，也无建立劳动关系的合意。马玉清要求确认与天亿运输公司存在劳动关系的主张，因证据不足，不予支持。遂判决：原告马玉清与被告昌吉市天亿商贸运输有限公司之间不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致，本院对一审认定事实予以确认。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”上诉人马玉清向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时自述其由罗凯、李洋招用，与罗凯约定工资为7000元/月

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。马玉清作为主张劳动关系成立的一方应当提供证据予以证实。根据马玉清提交的书面证据及陈述仅证实被告具有用工主体资格、马玉清系经案外人招用，并受案外人的管理、报酬亦由案外人支付，但不能证实其从李洋处取得的劳动报酬由本案天艺运输公司委托李洋支付的事实。因双方之间既不存在隶属管理关系，也无建立劳动关系的合意。马玉清要求确认与天亿运输公司存在劳动关系的主张，因证据不足，不予支持。遂判决：原告马玉清与被告昌吉市天亿商贸运输有限公司之间不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致，本院对一审认定事实予以确认。本院认为，《关于确立劳动关系有

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民事判决书（2019）新23民终2142号上诉人（原审原告）：马玉清，男，1990年2月4日出生，住甘肃省临夏市。委托诉讼代理人：谢元元，新疆心愿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昌吉市天亿商贸运输有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市滨湖乡滨湖村二区8号。法定代表人：田雪妮，该公司总经理。委托诉讼代理人：梅月霞，新疆新天律师事务所律师。……