劳动争议 （2021）京02民终9289号

根据张杰提供的证据（包括《收入证明》、周昊的转账情况以及中嘉信和公司委托张杰处理相关经营事务的文件），法院可以认定张杰与中嘉信和公司存在劳动关系，在张杰已经于2020年8月5日向中嘉信和公司送达了解除劳动关系通知书后，仲裁委基于张杰此前在仲裁阶段提起的主张认定张杰与中嘉信和公司之间于2017年10月16日至2020年7月31日期间存在劳动关系，一审法院不持异议，予以确认。一审法院注意到，虽然中嘉信和公司主张其因与李某之间存在《合作协议》，故张杰与中嘉信和公司不存在劳动关系，但中嘉信和公司出具的《收入证明》明确记载有张杰于2017年10月16日入职公司，而李某与中嘉信和公司签订的《合作协议》系于2018年9月20日订立，明显晚于张杰入职的时间，且基于合同的相对性，《合作协议》并不能约束张杰，故对于中嘉信和公司的抗辩，一审法院不予采信。基于对劳动关系存续期间的认定，在中嘉信和公司未能就2018年8月4日至2020年7月31日期间对于张杰工资发放情况提供证据的情况下，根据本案现有证据，对于仲裁委确认中嘉信和公司应当向张杰补发工资合计24000元（具体为2018年11月工资1000元，2018

根据张杰提供的证据（包括《收入证明》、周昊的转账情况以及中嘉信和公司委托张杰处理相关经营事务的文件），法院可以认定张杰与中嘉信和公司存在劳动关系，在张杰已经于2020年8月5日向中嘉信和公司送达了解除劳动关系通知书后，仲裁委基于张杰此前在仲裁阶段提起的主张认定张杰与中嘉信和公司之间于2017年10月16日至2020年7月31日期间存在劳动关系，一审法院不持异议，予以确认。一审法院注意到，虽然中嘉信和公司主张其因与李某之间存在《合作协议》，故张杰与中嘉信和公司不存在劳动关系，但中嘉信和公司出具的《收入证明》明确记载有张杰于2017年10月16日入职公司，而李某与中嘉信和公司签订的《合作协议》系于

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终9289号上诉人（原审原告）：北京中嘉信和文化传播有限公司，住所地北京市西城区马连道路**楼****。法定代表人：周昊，总经理。委托诉讼代理人：许琦，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：张杰，男，1991年7月1日出生，汉族，住天津市宁河区。上诉人北京中嘉信和文化传播有限公司（以下简称中嘉信和公司）因与被上诉人张杰劳动争议一案，不服北……