劳动争议 （2016）川11民终971号

用人单位作为具有自主经营权的独立商事主体，在国家法律、法规规定的范围内，有权依据经营管理的需要自主决定用工形式、工作岗位、工资报酬等。因原告工作场地从老工厂搬到了新工厂，生产工艺进行了改造，提高了工作效率，从而对其定额单价进行了调整，被告对其不满而连续旷工达15天以上，原告依据公司《关于公司员工考勤制度的管理规定》单方面与被告解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九的规定，被告要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条给付经济补偿金的情形，对此请求该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十六条之规定，判决：驳回被告郭培树要求原告四川川南减震器集团有限公司支付被告1994年至2005年经济补偿金72693.36元的诉讼请求。本案案件受理费10元（已减半收取），由被告负担。本院在二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。被上诉人川南减震器公司提供了以下证据：1.职工代表大会纪要、报告审批表，证明工时定额调整报告已经职工代表大会讨论，并通过各班组组长告知了职工的事实；2.前叉管热处理对比

用人单位作为具有自主经营权的独立商事主体，在国家法律、法规规定的范围内，有权依据经营管理的需要自主决定用工形式、工作岗位、工资报酬等。因原告工作场地从老工厂搬到了新工厂，生产工艺进行了改造，提高了工作效率，从而对其定额单价进行了调整，被告对其不满而连续旷工达15天以上，原告依据公司《关于公司员工考勤制度的管理规定》单方面与被告解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九的规定，被告要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条给付经济补偿金的情形，对此请求该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十六条之规定，判决：驳回被告郭培树要求原

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终971号上诉人（原审被告）：郭培树，男，1971年3月14日出生，汉族，工人，住四川省犍为县。委托诉讼代理人：蒋光权，男，生于1945年3月10日，汉族，居民，住四川省犍为县。犍为县伏龙乡三冲村村民委员会推荐。被上诉人（原审原告）：四川川南减震器集团有限公司，住所地：犍为县玉津镇凤石街149号。法定代表人：陈仁华，系该公司董事长。委托……