劳动争议 （2019）皖08民终1671号

根据相关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，因用人单位作出解除劳动关系等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，孙泽华向怀宁县劳动人事仲裁委员会申请仲裁及向原审法院起诉均在法律规定的期限内。皖河供销社（原怀宁宜塘供销有限责任公司）作出宜供人字【1998】07号《关于解除孙泽华同志劳动合同的决定》违反了相关法律规定的程序，且没有证据证明已向孙泽华送达，故该《决定》违法且没有生效，孙泽华的诉讼请求，应予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项的规定，遂判决：一、撤销被告怀宁县皖河供销合作社宜供人字【1998】07号《关于解除孙泽华同志劳动合同的决定》;二、原、被告之间存在劳动关系。案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告怀宁县皖河供销合作社负担。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审证据的认证意见与一审一致。双方当事人对一审认定的事实均无异议，二审予以确认。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动

根据相关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，因用人单位作出解除劳动关系等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，孙泽华向怀宁县劳动人事仲裁委员会申请仲裁及向原审法院起诉均在法律规定的期限内。皖河供销社（原怀宁宜塘供销有限责任公司）作出宜供人字【1998】07号《关于解除孙泽华同志劳动合同的决定》违反了相关法律规定的程序，且没有证据证明已向孙泽华送达，故该《决定》违法且没有生效，孙泽华的诉讼请求，应予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终1671号上诉人（原审被告）：怀宁县皖河供销合作社，住所地安徽省怀宁县石牌镇宜塘街。诉讼代表人：怀宁县皖河供销合作社管理人。负责人：李治国，怀宁县皖河供销合作社破产清算组组长。委托诉讼代理人：范秀丽，安徽文法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:孙泽华，男，1963年6月29日出生，汉族，自由职业，住安徽省怀宁县。委托诉讼代理人：王宏……