劳动争议 （2017）京01民终7570号

爱街网络公司陈述因公司经营不善，向员工告知自2016年12月后停薪放假，待公司融资后再行恢复工作的情况下，包括行政人员在内数名员工同批次主动离职，故不应向员工支付解除劳动关系经济补偿金，但爱街网络公司要求员工停薪放假的行为已属于未能向劳动者提供劳动条件，即使劳动关系解除情况如爱街网络公司的陈述，爱街网络公司亦应支付解除劳动关系经济补偿金。况且，案件中爱街网络公司仅是以同批次离职劳动者提交形式相类似的解除协议主张系崔晶晶主动离职，也缺乏充分的证明效力。一审法院认为，爱街网络公司无充分证据否认崔晶晶提交的解除协议真实性，应按照协议约定数额向崔晶晶支付解除劳动关系经济补偿金9000元。爱街网络公司亦未就崔晶晶需办理工作交接提交证据予以证明。综上所述，一审法院对爱街网络公司要求确认无需支付崔晶晶解除劳动关系经济补偿金的请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：北京爱街网络科技有限公司于判决生效之日起十日内向崔晶晶支付解除劳动关系经济补偿金9000元。二审中，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，就双方劳动关系处理情况，

爱街网络公司陈述因公司经营不善，向员工告知自2016年12月后停薪放假，待公司融资后再行恢复工作的情况下，包括行政人员在内数名员工同批次主动离职，故不应向员工支付解除劳动关系经济补偿金，但爱街网络公司要求员工停薪放假的行为已属于未能向劳动者提供劳动条件，即使劳动关系解除情况如爱街网络公司的陈述，爱街网络公司亦应支付解除劳动关系经济补偿金。况且，案件中爱街网络公司仅是以同批次离职劳动者提交形式相类似的解除协议主张系崔晶晶主动离职，也缺乏充分的证明效力。一审法院认为，爱街网络公司无充分证据否认崔晶晶提交的解除协议真实性，应按照协议约定数额向崔晶晶支付解除劳动关系经济补偿金9000元。爱街网络公司亦

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终7570号上诉人（原审原告）:北京爱街网络科技有限公司，住所地北京市海淀区体院西路甲2号13号平房113室。法定代表人：郑学香，总经理。委托诉讼代理人：李青，女，北京爱街网络科技有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：崔晶晶，女，1991年8月27日出生。委托诉讼代理人：马田田，北京市浩东律师事务所律师。上诉人北京爱街网络科技有限公司（……