申请撤销仲裁裁决 （2015）深中法劳初字第758号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案双方当事人均认可申请人意风公司所提交的劳动合同的真实性，亦确认该劳动合同第四条约定，在试用期内意风公司向劳动者支付基准内工资的百分之八十及符合意风公司规定的各种津贴。劳动仲裁裁决还查明，被申请人兰瑞雪正常工作时间的月工资标准为3000元加3%的业务提成加300元绩效奖，故其试用期内的工资标准应为2400元加3%的业务提成加300元绩效奖。相关劳动仲裁裁决确认双方已经签订书面劳动合同，且该劳动合同明确约定了试用期为2个月，在此情况下，相关劳动仲裁裁决得出双方之间不存在试用期的结论，并认定被申请人兰瑞雪的月工资标准为3000元加3%的业务提成加300元绩效奖，属于认定事实及适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，依法应

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案双方当事人均认可申请人意风公司所提交的劳动合同的真实性，亦确认该劳动合同第四条约定，在试用期内意风公司向劳动者支付基准内工资的百分之八十及符合意风公司规定的各种津贴。劳动仲裁裁决还查明，被申请人兰瑞雪正常工作时间的月工资标准为3000元加3%的业务提成加

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第758号申请人深圳市意风装饰设计工程有限公司，住所地深圳市南山区法定代表人邓某。委托代理人张正军。被申请人兰瑞雪。委托代理人谈自成，广东鹏浩律师事务所律师。申请人深圳市意风装饰设计工程有限公司（以下简称意风公司）于2015年11月25日向本院提出申请，请求撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会深南劳人仲案（2015）2074号仲裁……