劳动争议 （2016）皖01民终5552号

卢小安在庐江县吉匆客快捷餐饮店工作时发生事故遭受伤害，被认定为工伤，有庐江县人力资源和社会保障局的生效文书等证据确认，庐江县吉匆客快捷餐饮店未为卢小安缴纳工作期间的各项社会保险费，且本案中庐江县吉匆客快捷餐饮店已被依法注销登记，故卢小安诉求的各项工伤保险待遇应由原庐江县吉匆客快捷餐饮店出资人朱玲丽依法承担。朱玲丽与卢小安均没有提交任何证据证实卢小安受伤前的月工资标准，依据安徽省2014年城镇非私营单位食宿和餐饮业就业从业人员年平均工资29652元，一审法院认定卢小安受伤前月工资为2471元（29652元/年÷12个月）。朱玲丽应依法支付卢小安住院期间护理费3912元（4584元/月÷30天×80%×32天）、鉴定费280元、一次性伤残补助金22239元（2471元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金30041元（5006.80元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金50068（5006.80元/月×10个月），因卢小安未申请停工留薪期确认，结合医嘱和卢小安实际伤情，一审法院认定卢小安停工留薪期4个月，停工留薪工资9884元（2471元/月×4个月），交通费按照实际情况酌情认定500元。因

卢小安在庐江县吉匆客快捷餐饮店工作时发生事故遭受伤害，被认定为工伤，有庐江县人力资源和社会保障局的生效文书等证据确认，庐江县吉匆客快捷餐饮店未为卢小安缴纳工作期间的各项社会保险费，且本案中庐江县吉匆客快捷餐饮店已被依法注销登记，故卢小安诉求的各项工伤保险待遇应由原庐江县吉匆客快捷餐饮店出资人朱玲丽依法承担。朱玲丽与卢小安均没有提交任何证据证实卢小安受伤前的月工资标准，依据安徽省2014年城镇非私营单位食宿和餐饮业就业从业人员年平均工资29652元，一审法院认定卢小安受伤前月工资为2471元（29652元/年÷12个月）。朱玲丽应依法支付卢小安住院期间护理费3912元（4584元/月÷30天×8

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖01民终5552号上诉人（原审原告）：朱玲丽，女，1987年7月4日出生，汉族，住安徽省庐江县，委托诉讼代理人：吴大兆，安徽剑戈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢小安，男，1975年12月24日出生，汉族，住安徽省庐江县，委托诉讼代理人：卜世楼，庐江县法律援助中心法律工作者。上诉人朱玲丽因与被上诉人卢小安劳动争议纠纷一案，不服安徽省庐江……