劳动争议 （2017）豫01民终14013号

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，2016年7月5日，刘明柱主动提出不愿与红宇公司续签劳动合同，故双方的劳动合同于2016年6月30日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，红宇公司应为刘明柱办理档案和社会保险转移手续，刘明柱的第一项诉讼请求维持中牟

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14013号上诉人（原审原告、原审被告）刘明柱，男，1976年2月4日出生，汉族，住河南省中牟县。委托代理人石中立，河南赵庆利律师事务所律师。委托代理人王寒存，河南赵庆利律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）河南红宇企业集团有限责任公司，住所地郑州市中牟县城关镇。法定代表人刘犇，总经理。委托代理人李云，河南智举律师事务所律师。委……