劳动争议 （2021）津03民终4641号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案争议焦点首先在于双方是否存在劳动关系。鑫花雨花木租赁中心与李红雨均具有成立劳动关系的主体资格，李红雨从事的工作内容系鑫花雨花木租赁中心业务内容，李红雨每月从鑫花雨花木租赁中心获得固定数额的报酬，服从劳动管理和安排，双方之间具备成立劳动的要件。且鑫花雨花木租赁中心曾出具工作证明，现没有证据证实在出具工作证明至2021年2月期间，双方劳动关系曾经消灭。综合以上情况，一审法院认定双方之间存在劳动关系。补缴社会保险并非人民法院民事案件受案范畴，故该项诉讼请求一审法院不予审理。关于未签订劳动合同双倍工资差额，鑫花雨花木租赁中心提出时效抗辩，李红雨主张的未签订劳动合同双倍工资确实已经超过仲裁申诉时效，时效抗辩成立，该项诉讼请求一审法院不予支持。关于违法解除赔偿金，现李红雨未能提供证据证实鑫花雨花木租赁中心与其解除劳动关系，故该项诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。关于法定节假日加班费，李红雨未能提供证据证实其存在加班事实，故该项诉讼请求一审法院无法支持。关于未休年假工资，鑫花雨花木租赁中心未安排李红雨休带薪年休

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案争议焦点首先在于双方是否存在劳动关系。鑫花雨花木租赁中心与李红雨均具有成立劳动关系的主体资格，李红雨从事的工作内容系鑫花雨花木租赁中心业务内容，李红雨每月从鑫花雨花木租赁中心获得固定数额的报酬，服从劳动管理和安排，双方之间具备成立劳动的要件。且鑫花雨花木租赁中心曾出具工作证明，现没有证据证实在出具工作证明至2021年2月期间，双方劳动关系曾经消灭。综合以上情况，一审法院认定双方之间存在劳动关系。补缴社会保险并非人民法院民事案件受案范畴，故该项诉讼请求一审法院不予审理。关于未签订劳动合同双倍工资差额，鑫花雨花

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4641号上诉人（原审原告）：李红雨，男，1986年6月23日出生，汉族，住河北省衡水市饶阳县。委托诉讼代理人：郭志猛，河北济达（北京）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市东丽区鑫花雨花木租赁中心，住所地东丽区新立街道新兴村大棚区。经营者：杨秀玲，女，1956年9月14日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：刘通，天津维畅律……