劳动争议 （2019）川09民终1211号

人民法院受理的劳动争议，是指在执行劳动法及相关法律法规的规定中所产生的平等主体间的争议。案涉纠纷系国有企业改制和劳动用工制度改革而引起的内部退养纠纷，其性质上属于国有企业劳动用工制度改革过程中引发的职工安置问题，在本质上属于以政府为主导的企业产权制度和劳动用工改革，在改制改革中出现的内部退养问题不属于企业和职工之间基于平等民事主体关系所发生的纠纷，故不属于人民法院民事案件受理的范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告陈德贵的起诉。 二审查明的案件事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，综合二审诉辩双方的意见，本案争议焦点为：本案是否属于人民法院的受案范围。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”，即人民法院受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，而上诉人陈德贵所任职的原四川省石油总公司大英支公司系国有控股公司，故，案涉纠纷本质上是以政府为主导的国有企业改制和劳动用工制度

人民法院受理的劳动争议，是指在执行劳动法及相关法律法规的规定中所产生的平等主体间的争议。案涉纠纷系国有企业改制和劳动用工制度改革而引起的内部退养纠纷，其性质上属于国有企业劳动用工制度改革过程中引发的职工安置问题，在本质上属于以政府为主导的企业产权制度和劳动用工改革，在改制改革中出现的内部退养问题不属于企业和职工之间基于平等民事主体关系所发生的纠纷，故不属于人民法院民事案件受理的范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告陈德贵的起诉。 二审查明的案件事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

四川省遂宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川09民终1211号 上诉人（原审原告）：陈德贵，男，1952年3月16日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司四川遂宁销售分公司，住所地四川省遂宁市河东新区紫竹路133号，统一社会信用代码91510900206151736H。 法定代表人：黄奇山，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：唐……