劳动争议 （2016）鄂01民终5871号

根据双方当事人的争议焦点，具体评析如下：一、关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。双方之间的劳动合同于2013年8月15日期满后未续签，雷山继续在毅恒公司上班，毅恒公司发放劳动报酬，双方之间建立了事实劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故毅恒公司应向雷山支付未订立书面劳动合同二倍工资，未订立书面劳动合同二倍工资以11个月为限，即毅恒公司应支付雷山未订立书面劳动合同二倍工资差额39070.9元（3551.9元／月×11个月）二、关于劳动关系解除时间、生活费、经济补偿金的问题。关于劳动关系解除时间问题，雷山于2015年10月8日向武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求毅恒公司支付解除劳动关系经济补偿金，而在此之前并未明确表示解除双方之间的劳动关系，故确认雷山与毅恒公司之间的劳动关系于2015年10月8日解除。关于生活费问题，毅恒公司本应向雷山支付2015年7至10月的生活费合计1200元（300元／月），因毅恒公司未对仲裁裁决的2100元生活费提起诉讼，视

根据双方当事人的争议焦点，具体评析如下：一、关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。双方之间的劳动合同于2013年8月15日期满后未续签，雷山继续在毅恒公司上班，毅恒公司发放劳动报酬，双方之间建立了事实劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故毅恒公司应向雷山支付未订立书面劳动合同二倍工资，未订立书面劳动合同二倍工资以11个月为限，即毅恒公司应支付雷山未订立书面劳动合同二倍工资差额39070.9元（3551.9元／月×11个月）二、关于劳动关系解除时间、生活费、经济补偿金的问

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5871号上诉人（原审原告）：雷山，男，1985年6月9日出生，汉族。委托诉讼代理人：李强，湖北泓峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉毅恒重工有限公司，住所地湖北省武汉市东湖新技术开发区庙山小区。法定代表人：吴小林，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑文文，男，该公司员工。原审第三人：武汉支庙机械制造有限公司，住所地湖北省武汉市东湖……