劳动争议 （2017）京01民终2811号

关于双方劳动关系的处理情况，天使树公司主张2016年3月30日中午甘旭伶不辞而别，其公司一直联系不上甘旭伶，甘旭伶应属自动离职，双方劳动关系于2016年3月30日解除。天使树公司虽主张甘旭伶不辞而别，但其未对甘旭伶无故不到岗的行为做出过相关处理决定，且其公司主张甘旭伶属自动离职并无法律依据，法院不予采信。2016年4月18日，甘旭伶向天使树公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，并于2016年4月19日送达天使树公司，至此双方劳动关系解除。因甘旭伶于2014年10月21日入职天使树公司，故法院对于甘旭伶要求确认双方于2014年10月21日至2016年4月11日存在劳动关系，予以支持。 关于双方2015年10月20日之后劳动合同的签订情况，天使树公司主张双方续签了劳动合同，但是被甘旭伶拿走，并提交了视频资料证明甘旭伶从其公司取走过物品，但视频资料中无法显示甘旭伶取走物品的内容。2016年3月30日史胜利与郑X的谈话可推知其公司未与甘旭伶续签过劳动合同。因此，天使树公司应支付甘旭伶2015年10月21日至2016年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额41 274.53元。 关于加班工资一节，

关于双方劳动关系的处理情况，天使树公司主张2016年3月30日中午甘旭伶不辞而别，其公司一直联系不上甘旭伶，甘旭伶应属自动离职，双方劳动关系于2016年3月30日解除。天使树公司虽主张甘旭伶不辞而别，但其未对甘旭伶无故不到岗的行为做出过相关处理决定，且其公司主张甘旭伶属自动离职并无法律依据，法院不予采信。2016年4月18日，甘旭伶向天使树公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，并于2016年4月19日送达天使树公司，至此双方劳动关系解除。因甘旭伶于2014年10月21日入职天使树公司，故法院对于甘旭伶要求确认双方于2014年10月21日至2016年4月11日存在劳动关系，予以支持。 关于双方201

北京市第一中级人民法院 民事判决书 （2017）京01民终2811号 上诉人（原审原告）：北京天使树教育技术有限公司，住所地北京市海淀区清缘西里2号楼102室。 法定代表人：史胜利，经理。 委托诉讼代理人：王坤，北京市君永律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：甘旭伶，女，1986年6月9日出生，汉族，无业，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：宋文洲，北京市世纪律师事务所律师。 上诉人北京天使树教育……