劳动争议 （2016）京02民终5202号

王黎主张融通新风公司按10000元的月工资标准支付其2013年11月10日至2015年3月31日工资差额及2015年4月工资，融通新风公司不认可其主张，并出具了双方签订的劳动合同为证，王黎虽不认可2015年劳动合同的真实性，但其认可该劳动合同上其签字的真实性，且其提交的证据不足以证明其关于月工资标准的主张，原审法院未支持其上述诉讼请求，正确。王黎主张融通新风公司支付其专利奖金10000元，同时其认可尚未取得专利证书，原审法院未支持其该项诉讼请求，正确。王黎于2015年5月1日起未通知融通新风公司就不再工作，其要求融通新风公司支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，原审法院未支持其该项诉讼请求，正确。王黎主张融通新风公司支付其拖欠2015年4月工资的补偿金，未经劳动行政部门处理，对其该项诉讼请求，本院不予处理。王黎主张融通新风公司支付未交付劳动合同文本的损失8个月工资84000元，依据不足，原审法院未予支持，正确。综上，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由王

王黎主张融通新风公司按10000元的月工资标准支付其2013年11月10日至2015年3月31日工资差额及2015年4月工资，融通新风公司不认可其主张，并出具了双方签订的劳动合同为证，王黎虽不认可2015年劳动合同的真实性，但其认可该劳动合同上其签字的真实性，且其提交的证据不足以证明其关于月工资标准的主张，原审法院未支持其上述诉讼请求，正确。王黎主张融通新风公司支付其专利奖金10000元，同时其认可尚未取得专利证书，原审法院未支持其该项诉讼请求，正确。王黎于2015年5月1日起未通知融通新风公司就不再工作，其要求融通新风公司支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，原审法院未支持其该项诉讼

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5202号上诉人（原审原告）王黎，男，1957年2月14日出生。被上诉人（原审被告）北京融通新风洁净技术有限公司，住所地北京市丰台区南岗洼44号东院。法定代表人魏世滨，总经理。委托代理人陈娜，女，1976年12月18日出生。委托代理人武瑞利，女，1988年8月28日出生。上诉人王黎因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民……