劳动争议 （2021）辽05民终469号

李维与辽宁三生于2018年1月签订了《劳动合同书》，故李维请求辽宁三生支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资82930.43元，一审法院不予支持。关于李维请求辽宁三生支付经济赔偿金384495.63元一事，因李维主动提出解除劳动合同，并不是用人单位违法解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”对此项请求，一审法院不予支持。关于李维请求辽宁三生、沈阳三生、沈阳易才支付李维未休年假工资397754.1元一事，因李维先后与沈阳三生、沈阳易才解除了双方的劳动合同，《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”故李维要求沈阳三生、沈阳易才支付未休年假工资的请求无法律依据，一审法院不予支持。辽宁三生尚欠李维年假工资为786.

李维与辽宁三生于2018年1月签订了《劳动合同书》，故李维请求辽宁三生支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资82930.43元，一审法院不予支持。关于李维请求辽宁三生支付经济赔偿金384495.63元一事，因李维主动提出解除劳动合同，并不是用人单位违法解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”对此项请求，一审法院不予支持。关于李维请求辽宁三生、沈阳三生、沈阳易才支付

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终469号 上诉人（原审原告）：李维。 委托诉讼代理人：孙东明,系辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：辽宁三生科技发展有限公司，地址辽宁省本溪经济技术开发区华佗大街29号。 法定代表人：程文武，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张睿，系辽宁沈鑫律师事务所律师。 原审被告：沈阳三生制药有限责任公司，地址辽宁省沈阳经济技术……