劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4692号

本案的争议焦点为：1、徐徐的诉讼请求是否超过法定时效？2、东杰公司是否应当支付徐徐房屋折价款？3、徐徐主张的房屋折价款数额是否适当？就第一项争议焦点，根据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，劳动者提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。就劳动争议发生之日，在劳动关系存续期间产生的支付工资等争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，东杰公司并未提供证据证明双方签订的劳动合同期满后，其书面通知徐徐拒绝履行劳动合同第五条第5款约定的内容，且徐徐就房屋折价款事宜于2015年7月15日提起仲裁申请时双方劳动关系尚未解除。因此，徐徐的诉讼请求并未超过法定时效。就第二项争议焦点，劳动合同法规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位

本案的争议焦点为：1、徐徐的诉讼请求是否超过法定时效？2、东杰公司是否应当支付徐徐房屋折价款？3、徐徐主张的房屋折价款数额是否适当？就第一项争议焦点，根据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，劳动者提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。就劳动争议发生之日，在劳动关系存续期间产生的支付工资等争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4692号上诉人（原审被告）上海东杰高分子材料有限公司。法定代表人刘畅。委托代理人张昱伟，男，上海东杰高分子材料有限公司工作。委托代理人陈秋声，上海市外滩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐徐，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人孔琴，上海市锦天城律师事务所律师。上诉人上海东杰高分子材料有限公司（以下简称东杰公司）因与被上诉人徐徐劳……