劳动争议 （2015）徐民终字第2529号

叶保杰实际供职的单位是意升公司。意升公司是独立的法人单位，与中意公司有不存在隶属关系。叶保杰提供的中意电动三轮车经销代理合同仅有中意公司法定代表人单方签字，没有日期，不能仅凭该代理合同确认叶保杰与中意公司存在劳动关系。另外，中意公司与意升公司签署过商标专利使用合同。意升公司使用中意公司商标进行生产销售，有可能是导致叶保杰产生误解的主要原因。因此，叶保杰认为和中意公司存在劳动关系理由不成立。遂判决：驳回叶保杰的诉讼请求。上诉人叶保杰不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人于2014年7月10日入职中意公司，担任市场部销售经理一职。面试时公司说的底薪是3000元，但入职后便改成了第一个月1800元、话费150元，完成任务后底薪3000元。第二个月1280元，话费150元。入职后，公司未与上诉人签订劳动合同。2014年，上诉人的客户要求货到付款，公司领导同意，但现在公司以货款没结清为由拒不支付工资及差旅费。故请求二审法院判令支持上诉人原审诉讼请求。被上诉人中意公司答辩称，中意公司劳动人事部没有关于上诉人的任何入职资料，所以上诉人不是被上诉人的员工。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为

叶保杰实际供职的单位是意升公司。意升公司是独立的法人单位，与中意公司有不存在隶属关系。叶保杰提供的中意电动三轮车经销代理合同仅有中意公司法定代表人单方签字，没有日期，不能仅凭该代理合同确认叶保杰与中意公司存在劳动关系。另外，中意公司与意升公司签署过商标专利使用合同。意升公司使用中意公司商标进行生产销售，有可能是导致叶保杰产生误解的主要原因。因此，叶保杰认为和中意公司存在劳动关系理由不成立。遂判决：驳回叶保杰的诉讼请求。上诉人叶保杰不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人于2014年7月10日入职中意公司，担任市场部销售经理一职。面试时公司说的底薪是3000元，但入职后便改成了第一个月1800

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第2529号上诉人（原审原告）叶保杰。被上诉人（原审被告）徐州市环海中意机电实业有限公司，住所地徐州市铜山新区北京南路166号。法定代表人何硕，该公司总经理。委托代理人唐静，该公司员工。上诉人叶保杰因与被上诉人徐州市环海中意机电实业有限公司（以下简称中意公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2015）铜民初字第570号民事判……