劳动争议 （2017）辽08民终55号

原告已提供证据证实其向被告主张工资的事实，故本案不存在超过诉讼时效的问题，关于原告的入厂时间，应按照2013年2月1日原告与被告签订劳动合同之日起计算。关于原告主张的其本人的实际工资问题，双方合同约定的为每月12000元，而原告和被告对工资数额的说法也不一致，考虑到被告作为工资支付方，其应当举证证实原告在其单位工作时的实际工资情况，但被告未能举证证实该待证事实，故本院对原告所称每月工资30000元予以确认。被告应当按照原告每月工资差额6000元给付原告从2013年2月至2013年10月期间工资54000元，并支付利息。视本案具体情况，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告营口钢铁有限公司给付原告杨森所欠工资54000元，并以所欠款项为基数，从2013年11月1日起至本判决确认给付之日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算，向原告支付利息。上述款项于本判决生效后七日内付清。案件受理费10元，由被告负担。判后，营口钢铁有限公司不服向本院提起上诉，请求撤销原判，驳回被上诉人全部诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。其理由是:1、被

原告已提供证据证实其向被告主张工资的事实，故本案不存在超过诉讼时效的问题，关于原告的入厂时间，应按照2013年2月1日原告与被告签订劳动合同之日起计算。关于原告主张的其本人的实际工资问题，双方合同约定的为每月12000元，而原告和被告对工资数额的说法也不一致，考虑到被告作为工资支付方，其应当举证证实原告在其单位工作时的实际工资情况，但被告未能举证证实该待证事实，故本院对原告所称每月工资30000元予以确认。被告应当按照原告每月工资差额6000元给付原告从2013年2月至2013年10月期间工资54000元，并支付利息。视本案具体情况，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终55号上诉人（原审被告）营口钢铁有限公司。住所地：营口市老边区。法定代表人倪长辉，该公司董事长。委托代理人周仕栗，男，1981年8月2日出生，该公司法律顾问，现住营口市站前区。被上诉人（原审原告）杨森，男，1959年12月21日出生，现住鞍山市铁东区。上诉人营口钢铁有限公司因与被上诉人杨森劳动争议纠纷一案，不服营口市老边区人民法院作出……