劳动争议 （2021）辽01民终1085号

郝雪松与商业城公司之间的劳动合同关系合法成立。关于郝雪松主张恢复劳动关系，一审法院工作人员到相关部门核实，郝雪松于1991年10月从原单位调入到沈阳商业城处（现沈阳商业城（集团）有限公司），故可认定郝雪松曾于1991年10月在商业城公司处工作。关于郝雪松主张的恢复劳动关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的规定，判断双方之间是否存在劳动关系，一般考察以下要件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。二是用人单位和劳动者之间签订有劳动合同或者形成事实劳动关系。三是用人单位和劳动者之间形成劳动法律关系，互相履行劳动权利、义务及用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，四是用人单位和劳动者之间的法律关系，受劳动法律法规调整。就本案郝雪松虽于1991年10月在商业城公司处工作，但自同年11月份至今，郝雪松未向商业城公司提供任何劳动，且双方未签订任何劳动合同或者相关协议，郝雪松请求恢复与商业城公司的劳动关系缺乏事实及法律依据，故一审

郝雪松与商业城公司之间的劳动合同关系合法成立。关于郝雪松主张恢复劳动关系，一审法院工作人员到相关部门核实，郝雪松于1991年10月从原单位调入到沈阳商业城处（现沈阳商业城（集团）有限公司），故可认定郝雪松曾于1991年10月在商业城公司处工作。关于郝雪松主张的恢复劳动关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的规定，判断双方之间是否存在劳动关系，一般考察以下要件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。二是用人单位和劳动者之间签订有劳动合同或者形成事实劳动关系。三是用人单位和劳动者之间形成劳动法律关系，互相履行劳动权利、义务及用人单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1085号上诉人（原审原告）：郝雪松，男，1969年11月12日出生，汉族，住沈阳市浑**浑南东路**3-11-2。被上诉人（原审被告）：沈阳商业城（集团）有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路**。法定代表人：张殿华，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄丹宇，辽宁观策律师事务所律师。上诉人郝雪松因与被上诉人沈阳商业城（集团）有限公司（以下简……