劳动合同纠纷 （2016）粤06民终9007号

本案属于劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.真爱娱乐城是否应向粟正奎支付拖欠的工资；2.真爱娱乐城是否应向粟正奎支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于真爱娱乐城是否应向粟正奎支付拖欠工资的问题。真爱娱乐城主张因公司接连遭遇火灾、强拆等，并无恶意拖欠员工工资，只是投资人破产，无力偿还，请求法院考虑投资人实际情况，判决无需向粟正奎支付拖欠的工资，待日后慢慢偿还。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条以及《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。上述法律法规并未规定用人单位可以无力偿还员工工资为由而迟延支付劳动者工资，故用人单位应向劳动者支付拖欠的工资。根据盖有真爱娱乐城公章的2015年、2016年真爱娱乐城欠员工工资明细表及真爱娱乐城欠员工工资明细表总表显示，真爱娱乐城拖欠粟正奎2015年11月、12月及2016年1月至5月工资11025元，且在二审法庭调查阶段汪丹陈述，其对于拖欠粟正奎工资11025元的事实无异议，故真爱娱乐城应向粟正奎

本案属于劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.真爱娱乐城是否应向粟正奎支付拖欠的工资；2.真爱娱乐城是否应向粟正奎支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于真爱娱乐城是否应向粟正奎支付拖欠工资的问题。真爱娱乐城主张因公司接连遭遇火灾、强拆等，并无恶意拖欠员工工资，只是投资人破产，无力偿还，请求法院考虑投资人实际情况，判决无需向粟正奎支付拖欠的工资，待日后慢慢偿还。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条以及《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。上

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终9007号上诉人（原审被告）佛山市南海真爱娱乐城，住所广东省佛山市南海区。投资人粟正奎。上诉人（原审被告）汪丹，女，汉族，1970年10月26日出生，住辽宁省沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）粟正奎，男，汉族，1974年10月8日出生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人王国栋，广东经国律师事务所律师。上诉人佛山市南海真爱娱乐城（以下简称真……