劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）沪02行终38号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人闵行人保局具有作出本案被诉认定工伤决定的职权。被上诉人闵行人保局受理狮贸公司的工伤认定申请后，依法进行了调查，在法定期限内作出被诉认定工伤决定，程序合法。本案中，闵行人保局经调查，认定马向东在工作期间、工作场所摔倒扭伤右膝，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(一)项规定的情形，予以认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。狮贸公司主张马向东在工作中受伤的事实存在疑点，但并未提供充分证据予以证明，故本院不予采信。被上诉人市人保局在受理狮贸公司的行政复议申请后，依法进行审查、通知马向东参加复议程序并于法定期限内作出行政复议决定，亦无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉请求和理由缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人济南狮贸咨询管

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人闵行人保局具有作出本案被诉认定工伤决定的职权。被上诉人闵行人保局受理狮贸公司的工伤认定申请后，依法进行了调查，在法定期限内作出被诉认定工伤决定，程序合法。本案中，闵行人保局经调查，认定马向东在工作期间、工作场所摔倒扭伤右膝，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(一)项规定的情形，予以认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。狮贸公司主张马向东在工作中受伤的事实存在疑点，但并未提供充分证据予以证

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2021）沪02行终38号上诉人(原审原告)济南狮贸咨询管理有限公司上海分公司，住所地上海市闵行区。法定代表人JULIANACHENGSANSAN(锺珊珊)。委托代理人袁泽彬，男。被上诉人(原审被告)上海市闵行区人力资源和社会保障局，住所地上海市闵行区。法定代表人龚惠斌。被上诉人(原审被告)上海市人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区。法定代表人赵永峰……