劳动争议 （2016）鄂06民终1144号

罗渺鋆与向明电气公司劳动关系存续期间，至2015年2月19日劳动合同到期后，双方应及时续签劳动合同，向明电气公司于2015年7月1日才续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，即自2015年3月20日起至2015年6月30日止，向明电气公司应当支付二倍工资。2015年8月，向明电气公司未发放罗渺鋆的工资2000元，该项诉讼请求虽未经劳动仲裁，与本案具有不可分性，应当合并审理，向明电气公司应予补发；向明电气公司辩称理由与法不符，不予支持。社会保险的缴纳属行政行为，不属人民法院受案范畴，不予处理。罗渺鋆要求支付与湖北省八峰药化公司签订购销合同的提成，未能提供证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、湖北向明电气科技有限公司支付罗渺鋆2015年3月20日至

罗渺鋆与向明电气公司劳动关系存续期间，至2015年2月19日劳动合同到期后，双方应及时续签劳动合同，向明电气公司于2015年7月1日才续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，即自2015年3月20日起至2015年6月30日止，向明电气公司应当支付二倍工资。2015年8月，向明电气公司未发放罗渺鋆的工资2000元，该项诉讼请求虽未经劳动仲裁，与本案具有不可分性，应当合并审理，向明电气公司应予补发；向明电气公司辩称理由与法不符，不予支持。社会保险的缴纳属行政行为，不属人

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1144号上诉人（原审原告）罗渺鋆，女，汉族，湖北省襄阳市人。委托代理人宋江波，湖北元领律师事务所律师。一般授权代理。上诉人（原审被告）湖北向明电气科技有限公司（下称向明电气公司）。住所地：襄阳市樊城区临江花园*栋****号。组织机构代码：66549685-6。法定代表人马向阳，该公司总经理。委托代理人王志斌，湖北高见律师事务所律师。……