劳动争议 （2019）浙01民终7385号

黄伟在工作时受伤并经认定为工伤，应享受工伤保险待遇。安保公司已为黄伟参加工伤保险，根据社会保险法和工伤保险条例的规定，黄伟的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，黄伟要求安保公司支付上述工伤待遇没有法律依据，该院不予支持。 对于安保公司向黄伟支付一次性伤残就业补助金10183.16元，黄伟、安保公司均无异议，故该院予以认定。关于黄伟要求安保公司支付工伤护理费的主张，黄伟并未提供相应证据予以证明，故该院不予支持。关于黄伟要求安保公司支付工伤营养费、就餐费、残疾金赔偿费、工伤鉴定后劳动合同剩余19个月工资以及工伤认定、仲裁、诉讼食宿、交通等相关费用，没有法律依据，该院不予支持。 关于黄伟要求安保公司支付停工留薪期工资的主张，黄伟认为安保公司支付的月平均工资为5000元，因该工资中包含正常工作时间外的加班工资，双方签订的劳动合同中约定实行综合工时制，基本工资为每月1860元，以后年度的月基本工资为当地政府公布的最低工资标准，根据黄伟提交的工资明细单，2017年12月至2018年5月期间，安保公司向黄伟发放的停工留薪期工资并未低于双方劳动合同约定的基本工资或杭州市最低工资

黄伟在工作时受伤并经认定为工伤，应享受工伤保险待遇。安保公司已为黄伟参加工伤保险，根据社会保险法和工伤保险条例的规定，黄伟的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，黄伟要求安保公司支付上述工伤待遇没有法律依据，该院不予支持。 对于安保公司向黄伟支付一次性伤残就业补助金10183.16元，黄伟、安保公司均无异议，故该院予以认定。关于黄伟要求安保公司支付工伤护理费的主张，黄伟并未提供相应证据予以证明，故该院不予支持。关于黄伟要求安保公司支付工伤营养费、就餐费、残疾金赔偿费、工伤鉴定后劳动合同剩余19个月工资以及工伤认定、仲裁、诉讼食宿、交通等相关费用，没有法律依据，该院不予支持

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终7385号 上诉人（原审原告）：黄伟，男，1983年12月14日出生，汉族，住湖北省郧县南化塘镇观沟村6组，现住杭州市江干区。 被上诉人（原审被告）：杭州市安保服务集团有限公司，住所地：浙江省杭州市上城区望江东路332号望江国际中心4幢13楼。 法定代表人：郑雪林，董事长。 委托诉讼代理人：潘栋，浙江越翰林律师事务所律师。 上诉人……