劳动争议 （2019）湘03民终2236号

原告侯东东与被告意谱公司自2016年8月29日起建立劳动合同关系的事实客观存在。双方于2019年6月10日和2019年9月2日就解除劳动合同、支付工资报酬、经济补偿金等所达成的《员工离职协议书》，系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，协议有效，双方应予全面履行。引发本案纠纷的根本原因，系被告意谱公司未按双方所签协议的约定支付原告工资及解除劳动合同的经济补偿金所致，对此，被告意谱公司应承担全部责任。原告要求“被告支付2019年3月、4月税后工资9482.41元，其中3月份工资被告已经给付，应予核减。2019年5月份税后工资11794元”的诉请，因2019年5月1日至2019年5月31日的工资11794元为应发工资，应扣除相应的税收、保险、公积金，一审法院确认5月份实发工资为10539.72元。故本院对原告的该项诉请，部分支持。对被告意谱公司提出的“原告诉请第一项中支付5月份的工资为应发工资，应扣除税收、保险、公积金，实发工资为10539.72元”的辩解，一审法院予以采信。原告提出的“被告支付经济补偿金47121元”的诉请，该诉请双方

原告侯东东与被告意谱公司自2016年8月29日起建立劳动合同关系的事实客观存在。双方于2019年6月10日和2019年9月2日就解除劳动合同、支付工资报酬、经济补偿金等所达成的《员工离职协议书》，系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，协议有效，双方应予全面履行。引发本案纠纷的根本原因，系被告意谱公司未按双方所签协议的约定支付原告工资及解除劳动合同的经济补偿金所致，对此，被告意谱公司应承担全部责任。原告要求“被告支付2019年3月、4月税后工资9482.41元，其中3月份工资被告已经给付，应予核减。2019年5月份税后工资11794元”的诉

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终2236号上诉人（原审被告）：湖南意谱电动系统有限公司，住所地湘潭市九华经开区传奇西路9号创新创业服务中心一期厂房14栋第一层，统一社会信用代码：91430300MA4LC9EY06。法定代表人：王庆岱，经理。委托诉讼代理人：齐意得，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：侯冬冬，男，1991年9月15日出生，汉族，河南济源市人，户籍地河……