确认劳动关系纠纷 （2015）钦民三终字第107号

关于黎国荣与被上诉人广西白海豚酒店管理有限公司之间是否形成劳动关系的问题。作为劳动关系一方主体的劳动者应当符合法律、法规规定的主体资格。黎国荣在未取得大学毕业证书前，黎国荣生前是广西英华国际职业学院在校大一学生，现上诉人李娟亦未能证明黎国荣在大一期间就读学校许可其离校建立劳动关系，故黎国荣在大一学生期间和毕业前不具备建立劳动法律关系的主体资格。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第12条“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，高等学校的学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不能建立劳动关系，在校生不是劳动法意义上的劳动者，不具备参与与劳动法律关系的主体资格，不受劳动法的保护，用工单位可以不签订书面合同。经本院核实无证据证实黎国荣生前发生交通事故期间，在被上诉人经营白海豚国际酒店进行勤工俭学。据此，黎国荣生前与被上诉人之间不形成劳动关系。因黎国荣生前与被上诉人之间不形成劳动关系，本案不存在遗漏本案当事人问题，一审没有

关于黎国荣与被上诉人广西白海豚酒店管理有限公司之间是否形成劳动关系的问题。作为劳动关系一方主体的劳动者应当符合法律、法规规定的主体资格。黎国荣在未取得大学毕业证书前，黎国荣生前是广西英华国际职业学院在校大一学生，现上诉人李娟亦未能证明黎国荣在大一期间就读学校许可其离校建立劳动关系，故黎国荣在大一学生期间和毕业前不具备建立劳动法律关系的主体资格。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第12条“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，高等学校的学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）钦民三终字第107号上诉人（一审原告）李娟，居民。委托代理人石峰，广西石峰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西白海豚酒店管理有限公司，住所地钦州市钦州湾大道58号。代表人唐端明，董事长。委托代理人赵克诚，公司职员。委托代理人苏丽华，公司职员。上诉人李娟因确认劳动关系争议纠纷一案，不服钦州市钦北区人民法院（2015）钦北民初字第118……