劳动争议 （2015）三中民终字第03583号

程江在渔阳公司从事出租汽车驾驶员工作，并与渔阳公司签订了《劳动合同书》及《出租汽车驾驶员承包协议书》，双方之间建立劳动关系及附属于劳动关系的承包合同关系。按照相关规定，双方之间基于劳动关系及附属于劳动关系的承包合同关系而产生的争议属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。渔阳公司要求程江支付2013年3月至2013年6月承包金差额及2012年8月至2013年3月期间社会保险个人负担费用，但其于2014年7月14日才向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，现在渔阳公司未举证证明存在时效中止、中断的情形下，一审法院对渔阳公司主张的2013年3月至2013年6月承包金差额及2012年8月至2013年3月期间社会保险个人负担费用的请求不予支持。根据渔阳公司提交的2014年1月收费确认表，程江已按照渔阳公司要求的数额交纳了承包金，现渔阳公司主张2014年1月承包金差额，无事实依据，一审法院不予支持。渔阳公司依据其与程江签订的《劳动

程江在渔阳公司从事出租汽车驾驶员工作，并与渔阳公司签订了《劳动合同书》及《出租汽车驾驶员承包协议书》，双方之间建立劳动关系及附属于劳动关系的承包合同关系。按照相关规定，双方之间基于劳动关系及附属于劳动关系的承包合同关系而产生的争议属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。渔阳公司要求程江支付2013年3月至2013年6月承包金差额及2012年8月至2013年3月期间社会保险个人负担费用，但其于2014年7月14日才向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03583号上诉人（原审原告）北京渔阳出租汽车集团有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇新平北路39号。法定代表人李广友，总经理。委托代理人赵玥，女，1973年8月24日出生，北京渔阳出租汽车集团有限公司第八分公司职员。被上诉人（原审被告）程江，男，1966年11月3日出生。上诉人北京渔阳出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳公司）因与被上诉……