劳动争议 （2015）沈中少民终字第00439号

关于张超要求青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司支付2002年11月至2008年1月期间双倍工资以及支付社会保险费的主张。由于青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司于2009年4月份成立，因此在2002年11月至2008年1月期间张超与青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司并不存在劳动关系，张超的该项主张于法无据，不予支持。关于张超要求青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司支付2002年11月至2013年8月期间经济补偿金的主张。由于在庭审中证人并未到庭，且收款收据为复印件，均无法起到证明效力，因此对于张超提供的上述二份证据材料不予采信。张超于2007年12月30日到青岛赛维家电服务产业有限公司沈阳分公司，其与青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司于2013年8月份因合同到期而终止，因此张超的工作年限应当连续计算。张超在青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司单位的工作年限应未满6年。故青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司应当支付张超6个月工资的经济补偿金。由于张超与青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司

关于张超要求青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司支付2002年11月至2008年1月期间双倍工资以及支付社会保险费的主张。由于青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司于2009年4月份成立，因此在2002年11月至2008年1月期间张超与青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司并不存在劳动关系，张超的该项主张于法无据，不予支持。关于张超要求青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司支付2002年11月至2013年8月期间经济补偿金的主张。由于在庭审中证人并未到庭，且收款收据为复印件，均无法起到证明效力，因此对于张超提供的上述二份证据材料不予采信。张超于2007

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00439号上诉人（原审被告）：青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司。负责人：郝阿玲，该分公司经理。委托代理人：鞠敏，女，汉族。委托代理人：姜文辉，男，汉族。被上诉人（原审原告）：张超，男。委托代理人：吴影，辽宁人民律师事务所律师。上诉人青岛赛维电子信息服务股份有限公司沈阳市大东分公司因与被上诉人张超劳动争议纠纷一案，……