劳动争议 （2014）烟民一终字第425号

（一）黄文斐与维京空调（烟台）有限公司签订的劳动合同中并未约定黄文斐的工作岗位和工资报酬，维京空调（烟台）有限公司经董事会研究决定免去黄文斐部门经理职务并让其回家待岗，待岗期间维京空调（烟台）有限公司每月向黄文斐支付1000元，不违反法律规定及双方合同约定，故对于黄文斐要求维京空调（烟台）有限公司支付2010年9月工资5280元、按每月13200元的标准支付10月、11月工资的诉讼请求，不予支持。黄文斐和维京空调（烟台）有限公司一致认可双方间的劳动关系于2010年11月26日解除，故黄文斐要求维京空调（烟台）有限公司按每月13200元的标准支付2010年12月至2011年12月工资的请求没有事实依据，不予支持。（二）维京空调（烟台）有限公司不能提交黄文斐在维京空调（烟台）有限公司工作期间已休带薪年休假的证据，应对此承担不利的后果。根据黄文斐的社会保险费缴纳情况以及养老保险手册，黄文斐主张其每年带薪年休假为10天，符合《职工带薪年休假条例》第三条之规定。根据《职工带薪年休假条例》第五条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，黄文斐2010年的年休假天数为9天（330天／365天

（一）黄文斐与维京空调（烟台）有限公司签订的劳动合同中并未约定黄文斐的工作岗位和工资报酬，维京空调（烟台）有限公司经董事会研究决定免去黄文斐部门经理职务并让其回家待岗，待岗期间维京空调（烟台）有限公司每月向黄文斐支付1000元，不违反法律规定及双方合同约定，故对于黄文斐要求维京空调（烟台）有限公司支付2010年9月工资5280元、按每月13200元的标准支付10月、11月工资的诉讼请求，不予支持。黄文斐和维京空调（烟台）有限公司一致认可双方间的劳动关系于2010年11月26日解除，故黄文斐要求维京空调（烟台）有限公司按每月13200元的标准支付2010年12月至2011年12月工资的请求没有事

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第425号上诉人（原审被告）维京空调（烟台）有限公司，住所地烟台市芝罘区环海路89号。法定代表人王书源，该公司董事长。委托代理人曲雯。委托代理人王聪敏。上诉人（原审原告）黄文斐。委托代理人王德欣。上诉人维京空调（烟台）有限公司、黄文斐因劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2012）芝民劳初字第3号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……