劳动争议 （2017）新01民终1769号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，2012年4月起，乌鲁木齐聚力通联通信服务有限公司就开始为李吉海缴纳社会保险费。李吉海在仲裁申请书中称：2013年3月，新疆潞新力德国际贸易有限责任公司要求李吉海等人与乌鲁木齐聚力通联通信服务有限公司签订劳动合同。此时，李吉海就应当知道其权利受到侵害，李吉海于2016年9月28日申请仲裁，已超过上述一年仲裁时效期间，加之李吉海也未举证证明自双方终止劳动关系之日起至其申请仲裁期间存在不可抗力或者其他正当理由使仲裁时效中止或中断的情形，故一审法院认为李吉海的各项诉讼请求均已过一年仲裁时效，不予支持。一审法院判决：驳回李吉海的全部诉讼请求。本案二审期间，本案二审期间，新疆潞新力德国际贸易有限责任公司

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，2012年4月起，乌鲁木齐聚力通联通信服务有限公司就开始为李吉海缴纳社会保险费。李吉海在仲裁申请书中称：2013年3月，新疆潞新力德国际贸易有限责任公司要求李吉海等人与乌鲁木齐聚力通联通信服务有限公司

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1769号上诉人(原审原告)：李吉海，男，1978年7月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区三工村一队。委托诉讼代理人：杨慧荣，乌鲁木齐市新市区巨兴法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告)：新疆潞新力德国际贸易有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区喀什东路北二巷***号。法定代表人：张建斌，新疆潞新力德国际贸……