劳动争议 （2019）冀05民终3699号

被告张存霞妻子刘景格在原告以琳公司的区域内工作，该事实原、被告双方均认可无异议。现在双方争执的焦点是刘景格与原告以琳公司是否形成劳动关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》之规定，应确定是否存在劳动关系参照：1.工资支付凭证或记录；2.用人单位为劳动者发放的工作证、工资折等能够证明劳动者身份的证明；3.招聘记录等；4.考勤表；5.其他劳动者证言。依据以上规定被告提供的以琳公司证明、工资转账记录、证人黄某证言，能够认定被告妻子刘景格于2018年3月7日至同年4月16日与原告以琳公司存在事实劳动关系。即便按原告所述，车间外包给承包人庞某某，刘景格系庞某某的职工，但劳动和社会保障部劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此也应当推定被告妻子刘景格与原告以琳公司存在劳动关系。综上所述，原告以琳公司的诉讼请求，不能得到 支持，依照《中华人民共和国劳动法》第

被告张存霞妻子刘景格在原告以琳公司的区域内工作，该事实原、被告双方均认可无异议。现在双方争执的焦点是刘景格与原告以琳公司是否形成劳动关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》之规定，应确定是否存在劳动关系参照：1.工资支付凭证或记录；2.用人单位为劳动者发放的工作证、工资折等能够证明劳动者身份的证明；3.招聘记录等；4.考勤表；5.其他劳动者证言。依据以上规定被告提供的以琳公司证明、工资转账记录、证人黄某证言，能够认定被告妻子刘景格于2018年3月7日至同年4月16日与原告以琳公司存在事实劳动关系。即便按原告所述，车间外包给承包人庞某某，刘景格系庞某

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终3699号 上诉人（原审原告）：河北以琳车业有限公司，住所地河北省广宗县经济开发区。 法定代表人：庞灵灵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：韩玉龙，河北甲信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李妹，河北甲信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张存霞，男，1968年11月11日出生，汉族，农民，住河北省广宗县。 委托诉讼代理人：陈晓……