劳动争议 （2015）苏中民终字第01367号

昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月1日作出的仲裁裁决书，柳安祥、好兄弟公司双方均未在规定时间内向原审法院提起诉讼，现该仲裁裁决已经生效且好兄弟公司已经履行完毕。根据“一事不二理”的原则，柳安祥要求好兄弟公司支付2014年2月份、3月份、4月份工资差额、4月份与5月份拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予理涉。柳安祥要求原审法院纠正该仲裁裁决书的诉讼请求，不属于原审法院受理范围，原审法院亦不予理涉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。关于柳安祥要求好兄弟公司支付2014年2月份、3月份低于最低工资标准部分经济补偿金及昆劳人仲案（2014）第12

昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月1日作出的仲裁裁决书，柳安祥、好兄弟公司双方均未在规定时间内向原审法院提起诉讼，现该仲裁裁决已经生效且好兄弟公司已经履行完毕。根据“一事不二理”的原则，柳安祥要求好兄弟公司支付2014年2月份、3月份、4月份工资差额、4月份与5月份拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予理涉。柳安祥要求原审法院纠正该仲裁裁决书的诉讼请求，不属于原审法院受理范围，原审法院亦不予理涉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01367号上诉人（原审原告）柳安祥。被上诉人（原审被告）昆山市好兄弟木业有限公司，住所地江苏昆山市千灯镇石浦卫泾路158号。法定代表人汤明，董事长。委托代理人李振华，江苏六典律师事务所律师。上诉人柳安祥与被上诉人昆山市好兄弟木业有限公司（简称好兄弟公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2014）昆千民初字第0943号……