劳动争议 （2016）内01民终1146号

门万鑫自2014年6月27日起根据自己申请开始待岗，待岗期限三个月届满后至2015年5月29日提出仲裁申请，未在欧世蒙牛乳制品公司工作，门万鑫应就其主张蒙牛公司违法解除劳动合同的事实进行举证，门万鑫所举《待岗申请表》内容未载明蒙牛公司作出解除劳动合同的决定，且自双方签订《待岗申请表》后蒙牛公司向门万鑫发放待岗工资三个月。门万鑫所举证据不足以证明用人单位欧世蒙牛乳制品公司与其违法解除劳动合同，应承担不利后果，对门万鑫要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求一审法院不予支持。欧世蒙牛乳制品公司未对门万鑫主张的工作年限及月平均工资提出异议，一审法院认定门万鑫自2004年7月1日参加工作，月平均工资13000元。2014年6月30日前门万鑫应休带薪年休假为5天，自2014年7月1日起工龄满十年应休带薪年休假为10天。用人单位对劳动者考勤记录至少保存两年备查，超出两年部分遵循“谁主张、谁举证”的原则。门万鑫应就其主张的2008年1月1日至2013年5月28日期间欧世蒙牛乳制品公司未安排其休带薪年休假的主张未提供证据予以证实，应承担举证不能之责，故对其要求该部分未休年休假工资的诉讼请求不予支持。因

门万鑫自2014年6月27日起根据自己申请开始待岗，待岗期限三个月届满后至2015年5月29日提出仲裁申请，未在欧世蒙牛乳制品公司工作，门万鑫应就其主张蒙牛公司违法解除劳动合同的事实进行举证，门万鑫所举《待岗申请表》内容未载明蒙牛公司作出解除劳动合同的决定，且自双方签订《待岗申请表》后蒙牛公司向门万鑫发放待岗工资三个月。门万鑫所举证据不足以证明用人单位欧世蒙牛乳制品公司与其违法解除劳动合同，应承担不利后果，对门万鑫要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求一审法院不予支持。欧世蒙牛乳制品公司未对门万鑫主张的工作年限及月平均工资提出异议，一审法院认定门万鑫自2004年7月1日参加工作，月平均工资1

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1146号上诉人（一审被告、原告）门万鑫，男，1983年1月2日出生，蒙古族，内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司职工，现住北京市通州区。委托代理人杨彦，内蒙古信真律师事务所律师。被上诉人（一审原告、被告）内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司。住所地内蒙古自治区呼和浩特市盛乐经济园区成长大道南。法定代表人华力，该公司总经理。委托代理人谭晓波，男……