劳动争议 （2017）辽01民终11720号

双方签订《离职补偿协议》，该协议系双方真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规效力性强制性规定，亦不违反社会公共利益，该《离职补偿协议》合法有效。沈阳海纳科技有限公司应按该协议约定支付剩余的经济补偿31352.45元。一审法院判决：沈阳海纳科技有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付曾祥吉经济补偿31352.45元。案件受理费10元，已减半收取5元，由沈阳海纳科技有限公司承担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本认为：二审庭审中，上诉人沈阳海纳科技有限公司自认尚欠被上诉人曾祥吉经济补偿金31352.45元，被上诉人对该事实亦予认可，故一审法院判决上诉人沈阳海纳科技有限公司支付被上诉人曾祥吉经济补偿31352.45元，并无不当，本院予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳海纳科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　智审　判　员　　谢　宏代理审判员　　杨多多二〇一七年十一月十六日书　记　员　　唐　娜 来源：百度

双方签订《离职补偿协议》，该协议系双方真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规效力性强制性规定，亦不违反社会公共利益，该《离职补偿协议》合法有效。沈阳海纳科技有限公司应按该协议约定支付剩余的经济补偿31352.45元。一审法院判决：沈阳海纳科技有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付曾祥吉经济补偿31352.45元。案件受理费10元，已减半收取5元，由沈阳海纳科技有限公司承担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本认为：二审庭审中，上诉人沈阳海纳科技有限公司自认尚欠被上诉人曾祥吉经济补偿金31352.45元，被上诉人对该事实亦予认可，故一审法院判

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11720号上诉人（一审被告）：沈阳海纳科技有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：尹士奎，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王草泉，系辽宁金石律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：曾祥吉，男，1981年10月16日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳海纳科技有限公司因与被上诉人曾祥吉劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2017)辽01……