劳动争议 （2021）粤01民终11571号

蓝韵公司具有向蒋炎森解除劳动关系的意思表示，但短信并未加盖公司印章，不能代表公司具有解除劳动关系的意思表示。首先，短信内容属于对解除的协商，并未明确蓝韵公司将单方解除劳动关系。其次，蓝韵公司与蒋炎森签订的《派遣员工劳动合同》约定蓝韵公司派遣蒋炎森到上海卡行天下供应链管理有限公司（以下简称卡行公司）的关联公司中山卡行公司工作，如短信载明，因蓝韵公司停止与卡行公司、中山卡行公司的派遣合作，《派遣员工劳动劳动合同》已丧失前提，无法实际履行，对不能履行的合同告知蒋炎森真实情况，系蓝韵公司承担企业责任，对员工关怀的具体表现。再次，蓝韵公司发送短信是出于中山卡行公司的要求，卡行公司、中山卡行公司因无力支付员工工资及服务费，导致蒋炎森等派遣员工无法收到工资，提出对于部分愿意继续工作的员工，可以将劳动关系转为与中山卡行公司直接建立，蓝韵公司并未侵害蒋炎森的劳动权益。关于蒋炎森的工资，根据蓝韵公司与中山卡行公司签订的《派遣服务协议》约定，蒋炎森的工资由中山卡行公司承担，故一审判决蒋炎森的工资由蓝韵公司承担，与事实不符。蒋炎森辩称，不同意蓝韵公司的上诉请求。中山卡行公司经本院依法送达，未到庭应诉，也未提出

蓝韵公司具有向蒋炎森解除劳动关系的意思表示，但短信并未加盖公司印章，不能代表公司具有解除劳动关系的意思表示。首先，短信内容属于对解除的协商，并未明确蓝韵公司将单方解除劳动关系。其次，蓝韵公司与蒋炎森签订的《派遣员工劳动合同》约定蓝韵公司派遣蒋炎森到上海卡行天下供应链管理有限公司（以下简称卡行公司）的关联公司中山卡行公司工作，如短信载明，因蓝韵公司停止与卡行公司、中山卡行公司的派遣合作，《派遣员工劳动劳动合同》已丧失前提，无法实际履行，对不能履行的合同告知蒋炎森真实情况，系蓝韵公司承担企业责任，对员工关怀的具体表现。再次，蓝韵公司发送短信是出于中山卡行公司的要求，卡行公司、中山卡行公司因无力支付

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11571号上诉人（原审原告）：广州蓝韵企业管理顾问有限公司，住所地广东省广州市越秀区广卫路19号之二1705/1706号房。法定代表人：王岩丽，该公司执行董事。委托诉讼代理人：梁敏怡，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：蒋炎森，男，1982年6月19日出生，汉族，住湖南省华容县。委托诉讼代理人：陈逸武，广东金桥百信律师事务所律师。……