劳动争议 （2021）津01民终4696号

本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题。根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告认可其最后一次在被告处在职期间为2019年11月20日至2020年5月31日，结合原告工作年限及在职期间月均工资数额，故被告应支付原告2019年11月20日至2020年5月31日未休年休假工资2214.38元。至于原告诉请超出期间及超出数额，因无事实及法律依据，故对超出部分一审法院不予支持。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决：“一、本判决生效后十五日内，被告天津市企商汇创科技有限公司支付原告任雪芳2019年11月20日至2020年5月31日未休年休假工资2214.38元；二、驳回原告任雪芳其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费，减半收取计5

本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题。根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告认可其最后一次在被告处在职期间为2019年11月20日至2020年5月31日，结合原告工作年限及在职期间月均工资数额，故被告应支付原告2019年11月20日至2020年5月31日未休年休假工资2214.38元。至于原告诉请超出期间及超出数额，因无事实及法律依据，故对超出部分一审法院不予支持。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《职工带薪年休假条例》

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4696号上诉人（原审被告）：天津市企商汇创科技有限公司，住所地天津市南开区长江道与南开三马路交口融汇广场2/3-3-1-2201。法定代表人：张永泉，经理。委托诉讼代理人：王凯，北京康达（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任雪芳，女，1986年2月9日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：刘桂章，天津康诺律师事……