劳动争议 （2015）贵民二终字第339号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，只有同时具备以下情形，才能认定劳动关系成立：一、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，惠明新承接B标段涵管安装工程，并自行组织安排人员施工，但须报项目部备案登记或在赶工时经项目部同意才能进入工地进行作业。惠明新提交贵建公司备案的10个人当中不包含李胜梅，且证人陈某系该10人之一，其出庭作证证实李胜梅从未在贵建公司工地工作过。另证人黄坚千负责B标段现场监理，虽当天下午不在现场，但其亦出庭证实工地上虽有一个女工，但不是贵建公司本人。李胜梅亦未能提供有效证据对其进入贵建公司工地的目的予以佐证。贵建公司提交的证据与陈某、黄坚千证言互相印证，形成了较完整的证据链，故无法认定李胜梅在贵建公司工地工作过，与贵建公司存在人身依附性。李胜梅方证人张某、赵某系由惠明新组织安排工作，与李胜梅存在较密切关系，其证言证明力较低；证人黄某甲、黄某乙、覃某及刘加俭非贵建公司员工，

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，只有同时具备以下情形，才能认定劳动关系成立：一、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，惠明新承接B标段涵管安装工程，并自行组织安排人员施工，但须报项目部备案登记或在赶工时经项目部同意才能进入工地进行作业。惠明新提交贵建公司备案的10个人当中不包含李胜梅，且证人陈某系该10人之一，其出庭作证证实李胜梅从未在贵建公司工地工作过。另证人黄坚千负责B标段现场监理，虽

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第339号上诉人（一审原告）李胜梅，女，住所地陕西省山阳县。委托代理人刘志锋。被上诉人（一审被告）广西贵港建设集团有限公司。住所地广西贵港市。法定代表人戴育辉。委托代理人蒙建花。上诉人李胜梅因与被上诉人广西贵港建设集团有限公司（以下简称贵建公司）劳动争议一案，不服港北区人民法院（2015）港北民初字第1895号民事判决，向本院……