劳动争议 （2013）沈中民五终字第1451号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”故本院仅针对上诉人上诉请求进行审理。根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点为被上诉人解除与上诉人的劳动关系是否合法。上诉人自2005年5月一直未到单位上班，亦无请假等相关证据；被上诉人以上诉人已严重违反了用人单位的规章制度而作出的解除劳动关系决定并未违反相关法律规定，且上诉人事实上已与被上诉人脱离劳动关系多年，如认定被上诉人解除与上诉人的劳动关系系违法解除亦对用人单位和其他正常上班的劳动者显失公平；特别是在上诉人第一次申请仲裁要求恢复劳动关系，被上诉人同意恢复劳动关系，上诉人申请撤回仲裁后亦未回单位上班，而是再次申请仲裁。其在回答本院“为何第一次仲裁要求恢复劳动关系，而第二次仲裁变成要求赔偿”之提问时，上诉人自述“当时身体条件不允许，后我认为恢复劳动关系也不是我需要的，所以我不要求恢复劳动关系，要求赔偿”，从中可以看出上诉人无意回单位上班。综上，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合法律规定，对上诉人主张被上诉人违法解除劳动关系并要求被上诉人支付经济补偿金或赔偿金之上诉主张，本院不予
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”故本院仅针对上诉人上诉请求进行审理。根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点为被上诉人解除与上诉人的劳动关系是否合法。上诉人自2005年5月一直未到单位上班，亦无请假等相关证据；被上诉人以上诉人已严重违反了用人单位的规章制度而作出的解除劳动关系决定并未违反相关法律规定，且上诉人事实上已与被上诉人脱离劳动关系多年，如认定被上诉人解除与上诉人的劳动关系系违法解除亦对用人单位和其他正常上班的劳动者显失公平；特别是在上诉人第一次申请仲裁要求恢复劳动关系，被上诉人同意恢复劳动关系，上诉人申请撤回仲裁
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1451号上诉人（原审被告）：杨鑫，女，汉族，1971年6月8日出生，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：沈阳客运集团公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：王忠福，该公司经理。委托代理人：李玥，女，1982年10月8日生，汉族，住沈阳市铁西区。委托代理人：吕淑越，女，1966年1月8日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人杨鑫为与被……