劳动争议 （2021）鲁01民终5742号

本案系劳动争议。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，张铖主张双方自2018年3月1日至2019年7月8日期间存在劳动关系，并提交了工资发放银行、工作牌制作微信聊天记录及与六点财务公司法定代表人柏某琦的钉钉聊天记录、微信聊天记录予以证实，上述证据能够证实张铖从

本案系劳动争议。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证

山东省济南市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁01民终5742号 上诉人（原审原告）：山东六点财务咨询集团有限公司，住所地山东省济南市。 法定代表人：苏晓谦，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：刘书文，山东润秋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张铖，男，汉族，1994年6月19日出生，住济南市。 上诉人山东六点财务咨询集团有限公司（以下简称六点财务公司）因与被上诉人张铖劳动争议一……