劳动争议 （2019）陕01民终13997号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，陈群于2014年8月1日进入圣高公司从事路面保洁员工作，但其自2015年12月开始享受农村养老保险待遇，即自2015年12月起，陈群与圣高公司之间的劳动关系终止，陈群与苏西公司等建立的是劳务关系，而非劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，陈群与圣高公司之间的劳动关系于2015年12月终止，陈群要求圣高公司支付解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、法定节假日工资、周六加班工资的诉讼请求，已超过法定仲裁时效，本院依法不予支持。陈群要求环绿公司、苏西公司、

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，陈群于2014年8月1日进入圣高公司从事路面保洁员工作，但其自2015年12月开始享受农村养老保险待遇，即自2015年12月起，陈群与圣高公司之间的劳动关系终止，陈群与苏西公司等建立的是劳务关系，而非劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终13997号上诉人（原审原告）：陈群，女，1955年11月12日出生，汉族，住陕西省礼泉县。委托诉讼代理人: 刘恒，陕西律师农民工维权工作总站律师。被上诉人（原审被告)：陕西圣高绿地工程（集团）有限公司，住所地:西安市雁塔区。法定代表人：袁小军，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩凤，女，该公司员工。被上诉人（原审被告)：西安环绿机械化……