劳动争议 （2021）鲁06民终4644号

双方均符合用工主体资格，曹明谦从事新龙公司安排的有报酬的劳动，曹明谦提供的劳动也是新龙公司的业务组成部分。因此，曹明谦要求确认与新龙公司之间存在劳动关系，依据充分，依法应予支持。参照劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及有关法律之规定，判决：自2019年8月28日至今，曹明谦与浙江新龙建设工程有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由浙江新龙建设工程有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，曹明谦主张其与新龙公司存在劳动关系，对此提交与新龙公司叶友品施工队签订的《工伤协议》证明其主张。新龙公司认可2019年8月28日至2019年9月7日与曹明谦存在劳动关系，不认可一审认定双方至今存在劳动关系，但未举证证明双方劳动关系已解除或终止，因此一审认定双方劳动关系存续至今，并无不当，本院予以维持。新龙公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由浙江新龙建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　刘光星

双方均符合用工主体资格，曹明谦从事新龙公司安排的有报酬的劳动，曹明谦提供的劳动也是新龙公司的业务组成部分。因此，曹明谦要求确认与新龙公司之间存在劳动关系，依据充分，依法应予支持。参照劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及有关法律之规定，判决：自2019年8月28日至今，曹明谦与浙江新龙建设工程有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由浙江新龙建设工程有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，曹明谦主张其与新龙公司存在劳动关系，对此提交与新龙公司叶友品施工队签订的《工伤协议》证明其主张。新龙公司认可2019年8月

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4644号上诉人（原审被告）：浙江新龙建设工程有限公司，住所地浙江省温州市苍南县灵溪镇江湾北路80-82号。法定代表人：黄祖勇，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王仁庆，山东万度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹明谦，男，1971年2月6日出生，汉族，住山东省平邑县。委托诉讼代理人：孙永生，招远君正律通法律服务所法律服务工作者。……