劳动争议 （2013）浙金民终字第1655号

原告原为被告单位按照有关文件规定录用的自聘工作人员，工作期间表现较好，1999年兰溪市委下文解聘清退自聘人员，被告作为用人单位按照文件将原告解聘，被告系有关招聘、解聘政策的具体执行者，原、被告之间不是《民法通则》所调整的民事法律关系范围，不属法院管辖范围。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，裁定：驳回原告孙银富的起诉。上诉人孙银富不服原审法院上述民事裁定，向本院提起上诉称：一、原审判决程序违法。依照《民事诉讼法》第一百二十三条之规定，人民法院对不符合起诉条件的，应当在受理后七日内作出裁定，而原审法院在受理七个多月后才下裁定驳回起诉。二、适用法律错误。驳回起诉裁定应适用《民事诉讼法》第一百五十四条第（三）项，而非《民法通则》第二条。三、不按民事范畴认定和不予实体处理错误。原审认为自聘工作人员，在1999年市委下文解聘清退之前，双方即解除了用工关系，属于行政政策运用范围，不属民事范畴而不予处理，是错误的。上诉人是经市相关部门同意并办理招工手续的职工，不是自聘人员，更不在清退范围。劳动争议是民事法律关系中一项极其普通的民事法律关系，劳动争议主管部门的仲裁委认为我们超过60岁不予

原告原为被告单位按照有关文件规定录用的自聘工作人员，工作期间表现较好，1999年兰溪市委下文解聘清退自聘人员，被告作为用人单位按照文件将原告解聘，被告系有关招聘、解聘政策的具体执行者，原、被告之间不是《民法通则》所调整的民事法律关系范围，不属法院管辖范围。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，裁定：驳回原告孙银富的起诉。上诉人孙银富不服原审法院上述民事裁定，向本院提起上诉称：一、原审判决程序违法。依照《民事诉讼法》第一百二十三条之规定，人民法院对不符合起诉条件的，应当在受理后七日内作出裁定，而原审法院在受理七个多月后才下裁定驳回起诉。二、适用法律错误。驳回起诉裁定应适用《民事诉讼法

浙江省金华市中级人民法院民事定书（2013）浙金民终字第1655号上诉人（原审原告）孙银富。被上诉人（原审被告）兰溪市黄店镇人民政府。法定代表人徐慧斌。上诉人孙银富因与被上诉人兰溪市黄店镇人民政府劳动争议一案，不服浙江省兰溪市人民法院（2013）金兰民初字第351号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审原告孙银富起诉称，1975年1月本人因有一定的会……